Our people

Menschen in unserem Unternehmen

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Learn about our global teams

Ground Handling - Image Card

Ground Handling - Quote Block

Bodenabfertigung

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Cargo Services - Image Card

Cargo Services - Quote Block

Frachtdienste

Cargo Services - Tabbed Service Block - Item List

Passenger Services - Image Card

Passenger Services - Quote Block

Fluggastdienste

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Catering & Retail - Image Card

Gastronomie und Einzelhandel

Catering & Retail - Tabbed Service Block - Item List

Private Aviation - Image Card

Private Aviation

Private Aviation - Tabbed Service Block - Item List

Travel - Image Card

Reise

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ÜBER UNS

Erfahren Sie mehr über unsere globalen Teams

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About Us - Tabbed Services - Item List

Working at dnata

Shared culture

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Unsere globalen Teams sind durch eine gemeinsame Kultur verbunden. Wo auch immer Sie bei dnata arbeiten, können Sie ein vielfältiges Arbeitsumfeld erwarten, in dem Führung sichtbar ist, Feedback in beide Richtungen gegeben wird und Ihnen als Mitarbeiter zugehört wird.

Gemeinsame Kultur

Working at dnata - Small Card - Shared Culture

Safe workspaces

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dnata-Teams arbeiten nach den höchsten Standards für Betriebssicherheit. Wir achten auf Sicherheit bei unseren Prozessen und steuern das Risiko mit einer Reihe von Betriebsverfahren. Wir investieren in hochwertige Ausrüstung, damit unsere Teams über die besten Werkzeuge verfügen, um ihre Aufgaben zu erledigen.

Sichere Arbeitsbereiche

Working at dnata - Small Card - Safe Workspaces

Career development

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Wir möchten allen unseren Mitarbeitenden helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, indem wir sie bei ihrer Entwicklung unterstützen. Wenn sich unsere Teams weiterentwickeln, entwickeln auch wir uns weiter, und das hilft unserem Unternehmen zu florieren. Wir arbeiten gemeinsam mit der IATA daran, die Vertretung von Frauen in Führungspositionen der IATA zu erhöhen.

Berufliche Entwicklung

Working at dnata - Small Card - Career Development

Arbeiten bei dnata

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Our People - Working at dnata - Small Cards - Item List

dnata values

Für jeden Mitarbeiter, in jedem Unternehmen, in jedem Land

We are safe

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Sicherheit ist entscheidend für unsere Mitarbeiter, unseren Betrieb und unseren Erfolg. Angst, Schuldzuweisungen und unsichere Entscheidungen haben bei dnata keinen Platz; eine starke Sicherheitskultur ermächtigt jeden, seine Meinung zu sagen.

Sicher mit uns

Our Values - Image Cards - We are safe

We play to win

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Wir sind ehrgeizig und mutig. Wir gedeihen, indem wir uns herausfordernde Ziele setzen, die Leistung aktiv managen und die Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit fördern. Wir erkennen eine gut gemachte Arbeit an – wenn wir gemeinsam gewinnen, feiern wir gemeinsam.

Wir sind auf Sieg getrimmt

Our Values - Image Cards - We play to win

We respect everyone and work as a team

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Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir arbeiten im Team. Wir fördern die Vielfalt, behandeln jeden mit Würde und wollen ein Umfeld schaffen, in dem jeder wachsen, gedeihen und sein Bestes geben kann. Unser Führungsteam ist sichtbar, engagiert und unterstützend und sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter die besten Chancen haben, sich zu entfalten.

Wir respektieren jeden und arbeiten als Team

Our Values - Image Cards - We respect everyone and work as a team

We are future thinking

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Die Welt entwickelt sich weiter und wir müssen weiterhin innovativ sein, um unseren Kunden das zu bieten, was sie brauchen. Gemeinsam werden wir Top-Talente anziehen, unser Geschäft vorantreiben, unsere Mitarbeiter mit Technologie unterstützen und sicherstellen, dass wir immer bereit sind für das, was als nächstes kommt.

Wir sind zukunftsorientiert

Our Values - Image Cards - We are future thinking

dnata Werte

Our People - Our Values - Image Cards - Item List

dnata employee benefits

Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg zu einer erfüllten und erfolgreichen Karriere

Job mobility

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Wenn Sie mobil und bereit sind, Ihre Karriere auf einen neuen Markt auszudehnen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in andere Regionen und Teams zu wechseln. Wenn manche Umzüge mit logistischen Überlegungen verbunden sind, wie z. B. Arbeitsgenehmigungen, bemühen wir uns, den Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten und Ihnen zu helfen, sich weiterzuentwickeln, ohne den Schwung Ihrer Karriere zu verlieren.

Berufliche Mobilität

Benefits - Small Card - Job Mobility

Continuous development

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dnata-Mitarbeitende haben an ausgewählten Standorten rund um die Uhr Zugang zu einer My Learning Zone-Plattform, die zur Entwicklung von Fähigkeiten und zur Förderung der persönlichen Entwicklung genutzt werden kann. Wir bieten auch regelmäßige Schulungen am Arbeitsplatz an, um sicherzustellen, dass unsere Teams Zugang zu den besten Kenntnissen haben, die für ihre Aufgaben verfügbar sind.

Kontinuierliche Entwicklung

Benefits - Small Card - Continuous development

Career progression

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Wir fördern Ihre Entwicklung und Ihr Karrierewachstum. Ob Quereinstieg zur Erweiterung Ihrer Erfahrung oder lineare Karriereentwicklung – wir setzen uns dafür ein, dass sich unsere Teammitglieder entsprechend ihren Stärken und Wünschen entfalten können.

Beruflicher Werdegang

Benefits - Small Card - Career Progression

Leadership programme

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dnata-Teammitglieder, die auf außergewöhnlichen Ebenen tätig sind, können sich für Executive Leadership Development Programme anmelden, um ihre Entwicklung in Richtung einer Führungsrolle fortzusetzen, sowie für die INSEAD School of Business, um die Ausbildung der Mitarbeiter und die Umsetzung des Gelernten in einer praktischen Umgebung zu verbessern.

Programm für Führungsqualitäten

Benefits - Small Card - Exceptional Performance

Paid volunteering leave

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Die Initiative dnata4good liegt dem gesamten dnata-Team am Herzen und wir ermutigen unsere Mitarbeiter aktiv zur Teilnahme an unseren Programmen. Jede Freiwilligenarbeit wird bezahlt und ist unabhängig vom Anspruch auf Jahresurlaub.

Bezahlter Urlaub für Freiwilligenarbeit

Benefits - Small Card - Paid Volunteering Leave

Recognition

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Unser internes Najm-Programm würdigt die außerordentliche Arbeit unserer Mitarbeitenden. Im Laufe des Jahres arbeiten Najm-Gewinner daran, die Najm-Auszeichnungen zu erhalten, die von Seiner Hoheit Sheikh Ahmed bin Saeed al Maktoum überreicht werden.

Anerkennung

Benefits - Small Card - Recognition

dnata Mitarbeitervorteile

Our People - Benefits - Small Cards - Item List

The dnata employee experience

Inclusive teams, collaborative workforce

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In dnata sind die meisten Länder der Welt vertreten. Unsere Teams bestehen aus talentierten Menschen aus allen Teilen der Welt, die zusammenarbeiten, um die Luftfahrt weiterzuentwickeln. Dank unserer Vielfalt können wir uns an unsere Märkte anpassen, frische Perspektiven bieten und uns in die Kunden, die wir bedienen, hineinversetzen. Wir möchten, dass unser Unternehmen Menschen, die gute Leistungen erbringen und nach Höherem streben, Chancen bietet, ohne dass sie durch Faktoren, die außerhalb ihrer Kontrolle liegen, behindert werden.Als Mitglied der Emirates Group spielen wir eine Schlüsselrolle bei unternehmensweiten Initiativen zur Förderung von Diversity- und Inklusivitätsprogrammen. Unsere Kurse zu unbewussten Vorurteilen, unser Gender Balance Council und unsere Partnerschaften mit lokalen Unternehmen sorgen dafür, dass wir Mitarbeiter aller Bevölkerungsgruppen anwerben, unterstützen und befähigen, in einem vielfältigen, kooperativen Umfeld zu arbeiten

Inklusive Teams, kollaborative Belegschaft

The dnata employee experience - Image Card - Inclusive Teams, Collaborative Workforce

Development opportunities

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Bei dnata geben wir unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und die Unterstützung, die sie brauchen, um ihr Potenzial auszuschöpfen. Wir bauen unsere Teams mit der Vision auf, dass sie langfristig bei uns bleiben und während ihrer Zeit bei dnata eine erfolgreiche Karriere verfolgen.Als Mitglied der Emirates Group werden unsere Mitarbeiter ermutigt, ihre Karriere innerhalb der Gruppe weiterzuentwickeln. Sie haben die Möglichkeit, die Rolle und die Abteilung zu wechseln, um ihre Fähigkeiten zu erweitern. Durch Partnerschaften mit renommierten Organisationen wie der Warwick University und INSEAD können sich unsere Top-Talente um eine von dnata geförderte Ausbildung bewerben. Insgesamt wollen wir, dass 'trained by dnata' zum Standard für Schulungen in der Branche wird und unsere Mitarbeiter stolz darauf sind.

Entwicklungsmöglichkeiten

The dnata employee experience - Image Card - Development opportunities

Performance recognition

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Najm, was auf Arabisch 'Stern' bedeutet, ist das Belohnungs- und Anerkennungsprogramm der Emirates Group. Najm ist eine Gelegenheit, unsere Teammitglieder anzuerkennen und sie als besondere Vorbilder herauszustellen, sei es für ihr Verhalten und ihre persönliche Leistung oder für ihre brillanten Ideen. Der Preis soll drei wichtige Werte repräsentieren: Exzellenz, Engagement und Innovation.Najm vergibt Auszeichnungen in den Stufen Appreciation, Merit, Bronze, Silver, Gold und Platinum. Der Höhepunkt des Najm-Programms sind die Najm Chairman's Awards, die von S.H. Sheikh Ahmed bin Saeed Al Maktoum, Chairman und Chief Executive, Emirates Airline and Group, an einige wenige außergewöhnliche Persönlichkeiten verliehen werden.Unser Ziel ist es, dass „Trained by dnata“ zum Standard für Schulungen in der Branche wird und unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stolz auf ihre Ausbildung macht.

Anerkennung der Leistung

The dnata employee experience - Image Card - Performance recognition

dnata-Mitarbeiter leisten Außergewöhnliches

Our People - The dnata employee experience - Image Cards - Item List

Featured awards

View all awards

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Awards & Accreditations - View All Awards - Internal Link

Ground Handler of the Year

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Air Cargo News

Bodenabfertiger des Jahres

FEATURED Award - GH - Ground Handler of the Year

Ground Support Services Provider of the Year

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Aviation Business Middle East Awards

Bodenabfertigungsdienstleister des Jahres

FEATURED Award - GH - Ground Support Services Provider of the Year

World's Leading Air Travel Service Provider

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World Travel Awards

Weltweit führender Dienstleistungsanbieter für Flugreisen

FEATURED Award - Travel - World's Leading Air Travel Service Provider

Airline Caterer of the Year for Australasia

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PAX International

Airline-Caterer des Jahres für Australasien

FEATURED Award - Catering - Airline Caterer of the Year for Australasia

Arabian Adventures: Excellence in Incentive Travel, Africa and the Middle East

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British Travel Awards

Arabian Adventures: Exzellenz bei Incentive-Reisen, Afrika und Naher Osten

FEATURED Award - Travel - Arabian Adventures: Excellence in Incentive Travel, Africa and the Middle East

AUSZEICHNUNGEN

Unsere Betriebsstandards sind preisgekrönt

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Featured Awards - Item List

Grow with dnata

Fulfil your potential

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Ganz gleich, ob Sie Ihre erste Stelle suchen oder den nächsten großen Schritt wagen wollen, die Arbeit bei dnata eröffnet Ihnen eine Welt voller Möglichkeiten.

Enquire now

Jetzt anfragen

Careers - Grow With dnata - Enquire now - Link

Erfüllen Sie Ihr Potenzial

dnata Careers - Image Card - Fulfil your potential

Elevate your career with Emirates Aviation University

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Die Emirates Aviation University (EAU) ist der Bildungszweig der Emirates Group. Die EAU, die vom Bildungsministerium der VAE – Higher Education Affairs und der Knowledge and Human Development Authority (KHDA) lizenziert ist, bietet eine breite Palette von Programmen an, die den Studierenden die besten Spezialisierungen im Bereich Luftfahrt vermitteln und von einigen der erfahrensten Köpfe der Branche geleitet werden. Die Universität besteht aus fünf Hauptfakultäten: Business Management, Ingenieurwesen, Mathematik und Data Science, Angewandte Forschung und Technologie sowie Senior Lecturing. Jede Fakultät bietet Undergraduate-, Postgraduate- und Foundation-Diplomstudiengänge sowie professionelle Kurse an.

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Melden Sie sich jetzt an

EAU - External Link - Apply now

Neuer Anschub für Ihre Karriere mit der Emirates Aviation University

Our People - Image Cards - EAU Block

dnata Karrieren

Wachsen mit dnata

Our People - dnata Careers - Item List

Our world, our responsibility

Corporate social responsibility

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Wir glauben, dass Unternehmen die Verantwortung – und das unbegrenzte Potenzial – haben, den Wandel zu beeinflussen und die Gemeinschaften, in denen sie tätig sind, positiv mitzugestalten. Neben unseren Programmen zur Förderung der Gemeinschaft und der Katastrophenhilfe mit dnata4good haben wir uns zu zentralen Umweltzielen verpflichtet, wie z. B. eine 50 %ige Reduzierung der Emissionen bis 2030 und eine 20 %ige Umleitung von Abfällen aus Deponien bis 2024.In unserem Reisegeschäft fördern wir nur Wildlife-Aktivitäten, die international anerkannt sind und zur Erhaltung bedrohter Arten beitragen. Unser Flughafenbetrieb verfolgt außerdem eine Nulltoleranzpolitik gegenüber dem illegalen Handel mit Wildtieren und demonstriert damit ein unternehmensweites Engagement für den Schutz von Wildtieren auf der ganzen Welt.

Soziale Verantwortung des Unternehmens

How we give back - Image Card - Corporate Social Responsibility

dnata4good

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dnata4good ist eine von Mitarbeitern getragene Initiative, die darauf abzielt, die Gemeinschaften zu unterstützen, in denen wir arbeiten, leben und gedeihen. dnata4good verpflichtet sich, den Gemeinschaften, für die wir tätig sind, etwas zurückzugeben, indem wir Wohltätigkeitsorganisationen und Projekte zur Entwicklung der Gemeinschaft unterstützen, die mit den Säulen unseres gemeinnützigen Engagements übereinstimmen: Gemeinschaft, Umwelt und Wohlbefinden.Wir bieten bezahlte Freistellungen an, um unsere Mitarbeiter in ihrem Wunsch zu unterstützen, sich ehrenamtlich zu engagieren und als Botschafter der „dnata Difference“ Gutes in ihren Gemeinden zu tun. Wir führen regelmäßig dnata4good-Initiativen durch, an denen sich alle dnata-Mitarbeiter beteiligen können.